Il Consorzio Leonardo nel maggio 2010 aveva presentato il progetto “Cooperdonne” alla Direzione centrale lavoro, Formazione, Commercio e Pari Opportunità della Regione Friuli Venezia Giulia.
Il progetto si poneva l’obiettivo generale di promuovere l’attuazione della parità tra uomini e donne partendo da una ricognizione dei bisogni delle donne che lavorano nelle cooperative sociali aderenti, per poi intervenire attraverso adeguate e concrete risposte che favoriscano pari opportunità tra uomini e donne.
Ci si proponeva, tra l’altro, di realizzare una ricerca che evidenziasse il livello e la qualità del processo di parità sociale ed economica e i bisogni (in relazione in particolare alla conciliazione tra il tempo lavorativo e quello di cura) delle donne che lavorano nelle 15 società cooperative aderenti al Consorzio.
Nel febbraio 2011 la Direzione Regionale comunicava che il progetto – così come altri – era stato finanziato solo in minima parte e unicamente per la “produzione e divulgazione di materiale informativo e promozionale”.
Si è quindi optato per una ricerca che avesse come target le 7 presidenti donne delle cooperative del nostro Consorzio.
Ciò è stato possibile grazie a una volontaria – Giulia Santo di Casarsa della Delizia – con la quale abbiamo predisposto un apposito questionario e che ha realizzato personalmente le interviste alle 7 presidenti – presso le sedi delle rispettive cooperative, rielaborandone infine le risposte.
È possibile visionare in allegato l’opuscolo “Sette donne Presidenti e la conciliazione tra lavoro e famiglia” contenente la ricerca accompagnata dalla presentazione curata dalla Consigliera di Pari Opportunità della Provincia di Pordenone, Flavia Maraston.